惨案：

　　2022年6月1日，公司发布2022年限制性股票激励计划（草案），本次激励计划拟授予的限制性股票数量369600股，占公司总股本的0.24%，涉及的股票来源为公司回购专用证券账户的股份余额。

　　本次激励计划拟授予的激励对象共计6人，包括公司董事长、总裁、部分副总裁、董事会秘书及核心技术人员，授予价格为20.58元/股。本次激励计划授予的限制股票解除限售考核年度为2022-2023年，公司层面业绩考核目𝔉标༺为以2021年归母净利润32473.68万元为基数，2022-2023年归母净利润增长分别不低于10%/21%。

　　评鉴　　2020年激发工作方案目的超预算提交，2020年新激发充分体现大公司转型决心　　我司于2015时间内头次试行影响性股票价格团体激励机制记划，我司表层营业收入营收绩效检查值为2021-2023-5年各是在今年 营收检查营业收入空间率润（指抵减健民深圳大鹏投资人收益后的归母营业收入空间率润）的基础条件上发展壮大额不如果低于20%、44%、78%。2015时间内我司控制营收检查营业收入空间率润2.1两亿元，相比以往发展壮大额302%，具体已不低于在此之前人设的2023-5年营业收入营收绩效检查值。新团体激励机制记划个税调整已成定局持续时间加强我司价值体系经营团体积极态度性和创设力，展现我司内在化业务流程孩子关于成长性问题和加分象建议和收益水平，展示我司发展壮大有信心。　　管理的本质的品种渐趋平衡，最后梯队物品可能荣誉奖转入量，非常看好年度财报增长率　　2022Q1工司基本点品種龙牡壮骨小粒卖出趋近不平稳性不平稳性，里面60袋龙牡价格基本不平稳性，卖出还始终维持速度快生长；对30袋龙牡，工司从平台安全控制、卖出政策措施修改、抑制发件等部分去总企业战略的维持，B端及pc端价格都要所灰复，平台仓库趋近不平稳性良性肿瘤。另外2022Q1工司第二种梯队类产品便通胶丸月月环比卖出生长44%，里面OTC平台便通胶丸于202在一年成功上市，2022Q1月环比倍增幅度完成成倍倍增，该品種OTC平台覆盖住率较低，销售市场面积越大，还有机会功绩新增的量，所看好工司一整年营业收入生长。　　赢利预计与信用评级　　该项勉励方案设计的成绩受众为以2020年时间内归母纯成本 为基础，2022-202五年归母纯成本 增长率区别不大于10%/21%，成绩遵循受众比较而言保手，遵循到我国弥漫情况关于单位主导设备的后果，2022-2023年归母纯成本 予测由4.30/5.36/6.47万亿美元上涨至4.02/4.97/5.99万亿美元，稳定“卖出”企业评级。　　安全安全危害性信息：法律法规改变安全危害性，產品一起安全危害性，品牌產品市场价减低的安全危害性，原辅助资料料市场价浮动安全危害性，研制安全危害性